Cooperative Praxis
Neben der Mediation bieten wir als weitere alternative Konfliktlösungsmöglichkeit das Verfahren der Cooperativen Praxis an. Leitbild ist ein Miteinander anstatt ein Gegeneinander.
Stellen Sie sich vor, den Konflikt mit Ihrem Geschäftspartner, mit Ihrem Nachbarn, dem Ehepartner oder dem Arbeitgeber zu lösen ohne das Gericht einzuschalten.
Die gemeinsamen Entscheidungen beruhen auf dem Verständnis und der Akzeptanz für unterschiedliche Sichtweisen und dem gleichzeitig vorhandenen gemeinsamen Interesse, eine geeignete Lösung zu erarbeiten.
Die Konfliktbeteiligten werden hierbei von Anwälten, Coaches und Experten, die eine Mediationsausbildung abgeschlossen haben, rechtlich, persönlich, emotional und in wirtschaftlicher Hinsicht unterstützt.
Welche dieser Fachkräfte in einer Phase des Verfahrens mitwirkt, richtet sich nach den Bedürfnissen der Konfliktbeteiligten und erfolgt in gegenseitiger Absprache.
Den Konfliktbeteiligten wird durch das Netzwerk von in Cooperativer Praxis ausgebildeten Fachexperten ein geschützter Rahmen zur Verfügung gestellt, indem sie ihre Interessen, Bedürfnisse, Wünsche und Gefühle wahrnehmen und vertreten, ihre Potenziale für kreative Lösungen nutzen können.
Ziel der Cooperativen Praxis ist es, auf der Basis des Wünschenswerten, Notwendigen und Möglichen im Bewusstsein der Rechtslage ein wechselseitig ausgewogenes und faires Ergebnis zu erzielen. Im Verfahren der Cooperativen Praxis werden die Verhandlungen mit gegenseitigem Respekt und Kooperation Willen der Beteiligten geführt.